Ben jij klaar voor een nieuwe stap als AML & Compliance Officer?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor ons Legal & Compliance team in Utrecht!

Als AML & Compliance Officer werk je in het Legal & Compliance team van Santander Benelux en houd je je bezig met uiteenlopende compliance vraagstukken met betrekking tot de activiteiten in de Benelux op het gebied van AML, KYC, Compliance en Legal Risk Management.


Welke onderdelen bevat de functie van AML & Compliance Officer?

• Ondersteunen bij het ontwikkelen en updaten van het policy en proces raamwerk, vertalen van processen naar wat het voor de business betekent en het geven en ontwikkelen van guidance; • Ondersteunen van het digitaliseren van bedrijfsprocessen en de verankering daarin van legal en compliance vereisten;
• Je helpt de business bij het in kaart brengen en beoordelen van risico’s van onze producten en dienstverlening;
• Je bent betrokken bij diverse projecten van verschillende afdelingen o.a. om het legal en compliance risico te adresseren en het beoordelen van klant en marketing documentatie;
• Je helpt de business bij het adviseren en coördineren van de behandeling van klachten en informatieverzoeken;
• Ondersteunen en adviseren bij compliance screenings op het gebied van KYC en AML en het doen van sample checks;
• Helpen bij rapporteren, het monitoren en analyseren van Legal & Compliance KPI/KRI en controll testings, Daarnaast verzorg je ook de algemene rapportages naar HQ en toezichthouders. Dit op de verschillende compliance gebieden van AML, Integriteit, Zorgplicht en Data Protection;
• Monitoren van relevante ontwikkelingen in de markt en wet en regelgeving. Managen van de legal tree.

Wat maakt Santander dan anders en uniek?


• Wij werken intern en extern samen met verschillende nationaliteiten;
• Wij waarderen initiatief, stimuleren creativiteit en nieuwe ideeën;
• Wij hebben een bedrijfscultuur met een informele en open werksfeer;


Kortom, kun jij je herkennen in het volgende?


• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de financiële sector, relevante werkervaring binnen een Internal Audit of Risk Management afdeling is een pré;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je weet complexe materie te vertalen in praktische handleidingen en processen;
• Je bent in staat om grote hoeveelheden informatie te organiseren en structureren;
• Je weet met een breed scala aan stakeholders in een internationale omgeving om te gaan;
• Je hebt een commercieel gevoel voor de producten en de markt waarin Santander opereert;
• Je bent pro-actief, flexibel, resultaatgericht, nauwkeurig en gestructureerd;
• Je hebt een echte ‘can do’ mentaliteit en bent zelfstandig;
• Je hebt affiniteit met het gebruik van technologie, data en digitaliseren. …

Dan geven wij jou graag de kans voor deze mooie functie als AML & Compliance Officer!


Wat kun je verwachten?


• Omdat je goed zelfstandig kunt werken, maak je jouw nieuwe werkomgeving snel eigen. Na je onboarding bij ons, kun je Santander en onze manier van werken dan ook dromen 😉
• Wij bieden diverse mogelijkheden en tools zodat je je verder kunt blijven ontwikkelen;
• Wij bieden mogelijkheid om in overleg hybride te werken;
• Wij bieden naast een prima salaris een 13e maand, jaarprestatiebonus en 27 verlofdagen per jaar;
• Iedereen heeft bij ons gevoel voor humor en woordgrappen zijn een pré.

Onze inzet om als werkgever bij de top te horen is voor het zesde jaar op rij beloond. Wij zijn trots op onze officiële Top Employer 2022 certificering in Nederland, België en Europa!

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met ons op via hr@santander.nl.

Direct reageren? Dit is je kans om jouw talent in te zetten bij een dynamische, internationale organisatie. Ben jij enthousiast en de perfecte kandidaat voor deze functie? Reageer* dan zo snel mogelijk door jouw sollicitatie, inclusief motivatie, te sturen naar HR@santander.nl

*Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Santander gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij Santander te verrichten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.