Credit Underwriter


Jouw rol en het team

Als credit underwriter neem je beslissingen over kredietverzoeken die niet automatisch door het systeem beslist kunnen worden. Je neemt manuele beslissingen op basis van de standardized risk beleidsregels, risk appetite van de organisatie en expert judgement. Hierin zorg je voor een goede balans tussen acceptrates en badrates. Om dit te kunnen doen zal je in staat moeten zijn om relaties te leggen en over een goed analytisch vermogen moeten beschikken om zo op basis van documenten
en KPI’s beslissingen te nemen. Het team is het best te beschrijven als een zeer enthousiaste proactieve groep met veel diversiteit en een sterke wil om goede resultaten te behalen. Actief samenwerken, open en eerlijk communiceren zijn zeer belangrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager ODU. Het team bestaat momenteel uit 6 collega’s.

Wat verwachten wij van jou

  • Verantwoordelijk voor beoordelingen binnen alle retail portefeuilles van Santander: Direct, Durables, Auto CF, Auto BC, Wholesale en Cards. Verder wordt er nog onderscheid gemaakt tussen bestaande klanten (Cross sell, up sell en limit increases) en nieuwe klanten.
  • Het beoordelen van consumenten (B2C) kredietverzoeken, klein zakelijk (B2B) en Wholesale. Vergaren, interpreteren en het correct afwegen van informatie (Risk key performance indicators) om zo het risico van kredietverstrekking te kunnen inschatten.
  • Verzekeren van correcte afhandeling van alle handmatig te beoordelen aanvragen binnen de afgesproken SLA’s.
  • Beslissingen nemen voor nieuw krediet en herstructureringen van bestaand krediet verzoeken (Locked-up, Dealer Finance, etc).
  • Het aanbieden van alternatieve voorstellen indien het gevraagde voorstel een verhoogd risico vertegenwoordigt en het afwijzen van aanvragen met een te hoog risico.
  • Juiste balans vinden tussen de hoogte van de acceptrate en de badrates die dit met zich meebrengt.
  • Het goed kunnen onderbouwen van je beslissing en zorgen dat deze gedocumenteerd wordt.
  • Verzekeren dat het goedgekeurde toekenningsbeleid en de andere organisatierichtlijnen worden gevolgd bij het uitoefenen van de acceptatieactiviteiten.
  • Voorstellen van veranderingen in werkprocedures, systemen en organisatie van de eenheid om het efficiëntieniveau van de activiteiten te verhogen.
  • Begeleiden van wijzigingen (projectmanagement) die betrekking hebben op ODU-processen en optreden als tester voor deze wijzigingen.


Jij bent

Je bent een teamspeler en overtuigend. Je denkt graag mee, je bent proactief en bouwt makkelijk een goede relatie op door middel van je communicatieve skills. Verder ben je resultaatgericht en inspireer je anderen in je omgeving.

Jij hebt het volgende in huis

  • Minimaal een relevante MBO + opleiding afgerond, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal 1 tot 5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie.
  • Goede kennis van financiële producten.
  • Ervaring met het beoordelen van jaarrekeningen van ondernemingen (MKB)
  • Goede kennis van juridische regelgeving (WFD, WCK).
  • WFT-diploma’s (Basis en Consumptief Krediet) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse (vloeiend) en Engelse (gevorderd) taal.
  • Goede beheersing van de diverse office gerelateerde producten zoals Outlook, Word en Excel.

Wij bieden

  • Een persoonlijk inwerktraject, zodat je Santander en onze manier van werken kunt dromen.
  • Naast een marktconform salaris kun je rekenen op een 13e maand, jaarprestatiebonus tot 10% van je jaarsalaris, 27 verlofdagen, een separate kwartaal salesincentive
  • Wij stimuleren ontwikkeling en groei en bieden diverse opleidingsmogelijkheden
  • Je een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt
 

Wij zijn

Santander Consumer Finance SA, Branche Nederland is één van de grootste financiële instellingen ter wereld en onderdeel van de Santander Groep. Wij zijn sinds 1985 actief op de markt van consumentenfinancieringen. Ons hoofdkantoor staat in Utrecht en ons bijkantoor in Merelbeke (vlakbij Gent) in België. Ons Beneluxteam bestaat uit circa 350 collega’s. Samen zijn we onderdeel van de Santander Group, een wereldspeler.

Kijk ook op santander.nl voor verdere informatie over onze activiteiten.

Wat maakt Santander anders en uniek?

Wij werken in- en extern samen met veel verschillende nationaliteiten. Initiatief tonen wordt bij ons gewaardeerd, net als humor. Wij stimuleren creativiteit en sparren met elkaar over nieuwe ideeën. We hebben een open bedrijfscultuur met een informele werksfeer en er worden regelmatig feestjes of andere activiteiten georganiseerd.
 

Wil je meer informatie?

Neem dan contact met ons op via recruitment@santander.nl

* Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen Santander gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij Santander te verrichten.

* We hanteren een sterke risicocultuur en verwachten van al onze professionals, ongeacht hun functie, een proactieve en verantwoordelijke houding ten opzichte van risicobeheer.